주주/투자자 정보스포츠 토토 분석 효과 평가 2023
[전체 스포츠 토토 분석 효과에 관한 분석 및 평가 결과 요약]
스포츠 토토 분석 기능을 개선하기 위해 우리 회사는 스포츠 토토 분석 효율성을 수행합니다.
자기 평가 및 분석은 외부 기관의 조언과 함께 다음 방법을 사용했습니다. 2023 년 12 월, 스포츠 토토 분석 구성원 인 모든 이사 및 감사인들 사이에서 설문 조사가 실시되었습니다.
. 결과는 아래에 요약되어 있습니다.
1.
| 설문 조사 | 업적 |
|---|---|
| 비즈니스 환경의 심각한 변화에도 불구하고, 이사회는 중기 관리 계획 2025를 달성하기위한 진행, 도전 및 미래 전략에 대한 토론을 더욱 심화시킬 것입니다. |
|
2023의 평가 결과 및 2024 년
- （1）2023 년 평가 결과
우리는 구성, 관리, 토론, 지원 시스템, 교육 및 HR 및 보수 자문위원회의 운영 및 운영에 대한 설문 조사를 실시했으며 다른 회사의 외부 기관에서 제공 한 설문 조사 결과를 비교하면서이를 분석했으며, 전반적인 긍정적 인 평가가 이사회의 효과가 보장되었음을 확인했습니다.
우리는 다음 의견을 주요 의견으로 공유했습니다.
-
항목 주 의견 이사회 토론 - 적시 정보가 외부 경영진에게 제공되고 있으며,이를 바탕으로 건설적인 토론이 이루어지고 있습니다.
- 우리가 변화가 빠르고 빠른 시대에 있기 때문에, 우리 그룹이 달성하고자하는 장기 방향, 전략 및 위험에 대한 토론을 통해 우리의 인식과 이해를 심화시키는 것이 바람직합니다.
이사 및 감사원 교육 - 새로운 고려 사항 등의 내용에 대한 전문가의 관점을 포함하는 정보를 얻는 것이 좋을 것입니다.
-
외부 임원은 사이트를 계속 검사하고 현장 경영진과 의견을 교환해야합니다.
（2）2024에 대한 문제
. 우리 그룹의 비즈니스 모델을 강화하고 2030 비전을 실현하기 위해 현재 상황을 평가하고 진행 상황을 이해하고 행동을 취할 것입니다.의 각 주제에 대해 각 장기 방향에 대해 논의합니다.
3 전년도 노력
| 노력 연도 | 설문 조사 | 이니셔티브 결과 |
|---|---|---|
| 2016 | 보드 재료의 사전 분포 | 이벤트 날짜 1 주일 전에 가능한 한 분산 된 자료를 사용하여 논의 할 수 있습니다. |
| 2016 | 이사회 문제에 대한 세부 사항 검토 | 운영은 기업 거버넌스 코드에 대한 응답으로 2016 년 4 월에 이사회 규칙 (2016 년 4 월 개정)에 따라 시작되었습니다. |
| 2017 | 이사회보고 문제 강화 | 우리는 중기 관리 계획의 진행과 관련하여 이사회에서 논의 할 기회를 정기적으로 확보하기로 결정했습니다. |
| 2017 | 임원 교육 기회 보장 | 공식 교육은 매년 개최됩니다. |
| 2018 | 보드 보고서 개선 | 우리는 자료를 보여주고 결과에 관한 결과를보고하는 방법을 고안했습니다. |
| 2019 | 외부 경영진에 대한 지원 강화 | 사전 설명, 이사회 회의록에서 토론을 반영하고 제공된 정보 개선을 강화했습니다. |
| 2020 | 이사회 보고서 확장 | 이사회에서 중장기에서 장기적인 관점에서 토론을 확대했습니다. |
| 2021 | 보고 문제 완료, 심의 시간을 보장하고, 재료의 이해를 향상시키기 | 분기 별 비즈니스 할당 보고서가 시작되었습니다. |
| 2022 | 이후 중요한 문제를 제기하고, 토론을 확장하며, 외부 이사와 대표 이사 간의 의견 교환 기회 확대 | 우리는 중요한 프로젝트의 진행 상황에 대한 이사회 보고서를 시행하고 후속 조치를 강화했습니다. 인적 자원 및 보수 자문위원회는 외부 이사와 대통령이 의견을 교환 할 수있는 기회를 보장했습니다. |