스포츠 토토 커뮤니티 보수 시스템 검토와 관련하여

Nippon Paper Group, Inc. (대통령 : Masatomo Nakamura)는 2007 년 5 월 24 일에 개최 된 이사회 회의에서 경영 개혁의 일환으로 이사의 보수 시스템을 검토하기로 결정했다고 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.

이 회사는 주주 가치를 높이기 위해 Bowster Corporate Governance에 숨겨져 있습니다. 이 검토를 통해 회사는 이사 및 기업 감사의 책임을 명확하게하고 이사의 보수에 대한 객관성을 보장 할 것입니다. 동시에, 그것은 기업 가치의 추가 성장을 촉진하기 위해 보수를 결과와 더 밀접하게 연결할 것입니다.

(1) 스포츠 토토 커뮤니티 퇴직 급여 시스템 폐지

회사는 2007 년 6 월에 개최 될 제 7 차 일반 주주 총회가 끝날 때 이사 및 기업 감사를위한 퇴직 혜택 시스템을 폐지 할 것입니다.

퇴직 급여는 일반 주주 총회 날짜까지 사무실 기간에 해당합니다. 회사는 회의 날짜와 컷오프 지점으로 혜택을 제공합니다. 평범한 주주 총회에서 승인을받은 후, 회사는 자격을 갖춘 이사 및 기업 감사인이 사무실에서 은퇴 할 때 혜택을 지불 할 것입니다.

스포츠 토토 커뮤니티 퇴직 혜택 시스템의 폐지에 따라 회사는 이사 및 기업 감사인을위한 보수 시스템을 검토 할 것입니다. 이사의 경우 회사는 그룹의 통합 비즈니스 결과와 더 밀접하게 연결된 보수 시스템을 채택 할 것입니다. 기업 감사인의 경우 책임을 고려하여 보수를 고정 금액으로 제한하는 시스템을 소개합니다.

스포츠 토토 커뮤니티 새로운 보수 시스템의 적용은 2007 년 6 월에 개최 될 제 7 차 일반 주주 총회가 끝날 때 시작됩니다.

(2) 재무 주식 소유권 지침 설립

회사는 기업 가치의 지속적인 개선을 목표로하는 경영 접근법을 통해 주주 가치를 높이기 위해 보물 주식의 구매 및 소유권에 대한 지침을 설정할 것입니다. 이 가이드 라인을 바탕으로 이사는 매달 회사에서 주식 소유권 그룹을 통해 고정 된 금액의 주식을 구매하며 사무실 기간 동안 인수 주식을 계속 소유 할 것입니다.